直销奖励金清算制度是直销业的分配方案或奖励办法，它的关键是：奖励金分配设定的构造及整体奖励金拨比例，是直销运行的游戏的规则，是考量直销企业与代理商之间责、权、利的一把尺子。奖励金清算制度的优劣将立即影响到代理商是不是能得到公平合理的报酬。
随之直销公司的飞速发展，直销销售市场也日渐浩物，添加直销业的人也很多，只能深层次知道了各种各样奖励机制的优点和缺点、真正做到认清什么叫好的奖励机制，直销人能够作出恰当的挑选。
1、全球一条线
一条线也叫双轨制度，是按报单時间的顺序直线自动排列，横度无限，深度无限，排列无限开，无限拿，适用各种直销公司。
2、双轨制方式
双轨制直销就是指只发展两个横排小组，依据相对性少的小组销售业绩状况来得到奖励金的奖金制度。在直销业每一代理商只有开发两个市场销售，以A代理商为意味着的A销售市场和以B代理商为意味着的B销售市场，这般发展下来，构成这种市场销售服务网络，以其本身具备的合理化，平等原则备受公司的亲睐。双轨制直销系统在直销软件市场份额高达60%，得以看得出双轨制直销系统火爆水平。
双轨制有下列特性：
1）、发展二个人很容易、发布容易帮忙下线，有“均富”观念；
2）、压力少、管理简易因此发展更快；
3）、添加销售业绩为主要业绩来源于，形不成真实实际意义上的销售网；欠缺管理、机构不平稳；
4）、每星期收益有建好限定，2的增长速率相对性少和慢，且大多数企业发展到必须水平必须有K值，因此中层收益有限公司，制度对中高级营销人员吸引力减少，股票短线抄作心理状态强。
三三复制方式，简易容易，只需2个顾客最多个需3个小伙伴协作，简易复制，门槛低。只有三三制，没办法升級。天狮在举步维艰的那时候，启用B网以股权融资技巧运行直销，扩大风险性加快压货，在新的直销时期，早已难挺大的做为，天狮高层住宅离职率很高。
4、多轨制方式
好几条网组成，各种制度结合，例如A销售市场选用双轨制，进行A销售市场的每日任务后再发展B销售市场，B销售市场选用三三复制制度，这般发展下来，产生各种制度结合的市场销售服务网络。
5、级差制方式
级差制就是指设定有好几个级別，依据销售业绩一級级向升高，收益呈级差扩张的奖金制度。级差制度是流行制度中世界上最久，选用企业数最多的制度。
级差制度重视以销售商品为核心，以销售商品渐长，考察销售业绩以销售商品主导，奖励金关键来源于是销售商品的抽成。
级差制度的特性包含：容许脱离和清零。脱离就是如果你的下属的小组销售业绩超过足量的那时候就能够升职到陪你平级或是跨越你而到更高的职阶。通常状况下在脱离前的个人销售业绩是划入上级的小组计算的，即奖励金是按整组销售业绩相对性应的百分数来计算的。清零就是说销售业绩不总计，按月清零；人们了解传统式级差制度特性是它包含有：零售业毛利率、级差奖、领导干部奖励金、分紅和褔利。
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